FPA:下一代

在您的文章《 FPA的全面报道》(2005年6月)中,您指出NexGen的建立是FPA决定对“拥有不到八年经验的计划者”开放其务虚会的主要原因。值得称赞的是,事实恰恰相反。

取而代之的是,FPA决定向经验较少的规划师敞开务虚会的绝妙决定,实际上给了一群年轻的规划师,他们“平均”只有4-5年的财务规划专业人士有机会组成我们支持的子社区拥有。我们的团队分享了80年代和90年代成长的共同经验,当时我们的父母向我们展示了市场只会上升,然后在9/11时代进入金融服务行业,这是不做的事情。来电清单,而且这个市场与我们许多人开始职业生涯相比仍然下降了20%-40%。

正如伊丽莎白·杰特顿(Elizabeth Jetton)谈到新兴的年轻计划者时所说的那样,“我们看到他们来了”,FPA领导层使金融计划界更加欢迎其年轻成员的愿景实际上是NexGen诞生的原因。随着我们团队在未来几年中表达自己的声音,我期待NexGen可以就如何继续发展和整合下一代财务规划师以继续其财务规划协会的发展分享自己的想法。但是打开务虚之门并不是我们的贡献-信贷必须走在应有的位置:归功于FPA当前的领导地位,并着眼于未来。

迈克尔·基茨

NexGen联合创始人兼财务规划总监

品尼高咨询集团有限公司

马里兰哥伦比亚

亚伦·科茨

NexGen联合创始人,总裁兼合伙人

指南针财富顾问有限公司

印第安纳州埃尔克哈特

想在布鲁克林买座桥吗?

来自“您的新合作伙伴?” [关于有限合伙的故事; 2005年6月]:“这些投资对于婴儿潮一代特别有吸引力,因为它们的重点更多是收入而不是总回报。”

另一种说法是:收入=好,总回报=不相关

顽皮和秃头!这在专业出版物中是什么废话?我有更好的投资;它每年支付10%。不幸的是,总回报为零,投资在10年内用完。接下来,我们将了解“丢掉钱但大量赚钱”的吸引力。

哈罗德·埃文斯基

埃文斯基& Katz

佛罗里达珊瑚山墙

6月起的更正

“赶上蔡依斯(Christopher Tsai)”应该说蔡资本(Tsai Capital)的大型股本增长账户的表现优于新加坡&在过去五年中将P 500提高1300个基点。该公司管理着18个账户,资产总额为1500万美元,并将非收益性房地产的数量用于确定股权估值。富达投资(Fidelity Investments)的创始人应该被确定为Edward Johnson II。

“针对FPA的全面讨论”应该说,尽管该小组计划邀请律师,会计师和其他人加入“实践社区”加入FPA成员,但它不会为他们提供规划师会员资格。

在“从海岸到海岸”中,我们误认了Norm Boone和Linda Lubitz的《投资政策声明指南》的发行者。它由Ibbotson Associates发布。

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