在途中。 。 。

聪明的人们通过研究咨询乐天堂下载并向咨询乐天堂下载咨询来谋生,并弄清最成功的乐天堂下载的共同点,他们通常会得出结论,成功来自于那些发现并专注于核心能力的人。围绕着可以更有效地处理所有非核心能力任务的人员,流程和技术,在乐天堂下载外部找到合适的合作伙伴(无论是合适的保管人,经纪人/经销商或外包合作伙伴),并且您处境良好成功之路。我想提出一种相反的方法:定期承担所有员工的工作职责,一次至少一次,数小时。当然,您不会像整理邮件或接听电话的员工那样高效,但是它将为您提供亲身体验该任务的难易程度的观点,并为员工提供有价值的见解。乐天堂下载的整体成功。

带上您的接待员。粗略地检查这项工作的职责将表明它不是一个很高的职位,毕竟接听电话并将电话转接给合适的人,向客户指示您的办公室或进行交易时需要具备哪些特殊技能?与FedEx送货员一起吗?但是你会错的。在投资顾问乐天堂下载,我们碰巧遇到了一位非常优秀的接待员(凯西·巴特勒(Kathy Butler)),他表现出耐心和宽容,与困惑的读者和愤怒的广告商打交道。她对我们的成功至关重要。当研究编辑利亚娜·罗伯茨(Liana Roberts)抽出时间休息时,我立即意识到她的价值,因为我试图帮助读者浏览我们的网站或回应疯狂的乐天堂下载代表,他们希望确保他们的条目进入我们的下一个目录。谢谢,凯西。谢谢,利亚纳。没有您,我们无法做到。

我在新闻职业生涯的早期就了解了这个道理,当时我注意到一位广告销售人员似乎正在花很多钱来接待我们的接待员-几乎每天早晨,他都会为她带来一杯热气腾腾的咖啡和新鲜的Dunkin甜甜圈。我和他开玩笑说他对这个年轻女人的调情,但他很快纠正了我。他争辩说:“她可以成就我或让我失望。”他指出,当客户打电话时,无论他是否在办公室,他对客户的态度都可能对他的成功产生重大影响。

您是否对您的“下级”员工表示同等的尊重,这些员工使您的办公室运转平稳,确保收到了应收账款,使您的办公室成为愉快的工作场所?马克·蒂伯格(Mark Tibergien)是建立流程的伟大支持者之一,该流程可以提高您的实践效率,并将您的精力集中在您最擅长的方面,但是他最深刻的建议之一是简单的建议:将员工视为资产,而不是负债。当您将它们视为资产时,您会以切实的方式向他们展示它们对您乐天堂下载成功的重要性。您还有更大的机会保留这些员工。当然,人们为了薪水和(越来越)为雇主提供的健康福利而工作,但是感到欣慰的员工,使自己成为乐天堂下载的一员,并被视为股份(无论多小),在其中乐天堂下载的成功,即使留在其他地方的钱可能更多,也更有可能留在乐天堂下载。

正如编辑只与他的职员一样好,在这个时代,从模型投资组合到市场营销小册子的各种商品都日趋商品化,您的实践与与您一起工作的人一样好。这意味着每个人的薪水和专业知识水平都很高。随着一年的开始,您开始执行自己的2006年计划,对这个事实进行反思,并对所有员工表示赞赏。他们会全年奖励您。

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