员工成为志愿者

5月14日，查尔斯·施瓦布公司（Charles Schwab Corporation）庆祝了其第五届年度施瓦布志愿者日（每年5月的指定时间，该时间为员工提供了休假时间，为社区非营利组织提供志愿服务），并在AT举行了开工典礼。&旧金山的T公园。该公司在全国主要就业中心的大约1,700名施瓦布员工整天在每个社区中进行大量的志愿者工作。 “施瓦布（Schwab）一直有着浓厚的慈善文化，我们认为在全公司范围内开展志愿者活动是捕捉这种精神并将我们团结在一起，实现比我们自己和我们组织更大的事业的好方法，”高级副总裁Carrie Schwab Pomerantz指出。以及Charles Schwab的消费者教育首席战略家&查尔斯·施瓦布基金会（Charles Schwab Foundation）的总裁兼总裁，该基金会致力于支持员工选择的事业和财务知识。 “这确实有效，因为我们每年大多数的志愿者活动都是以先到先得的方式填补的，而这些机会每年大约需要几分钟。每个人都期待着这一天。”

各种各样的志愿者

实际上，该计划自成立以来每年都在扩大，该计划旨在庆祝嘉信理财的公平，同理心，响应能力，努力，团队合作和信任。最初预计将包括嘉信13,000多名员工中的10％，2008年5月的计划仅包括了超过13％的劳动力。彭慕兰兹的父亲，公司创始人，董事长兼首席执行官查尔斯·施瓦布（Charles Schwab）也参加了今年的活动，市长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）也参加了此次活动。志愿者聚集在施瓦布中央办公室，包括奥斯丁；丹佛印第安纳波利斯奥兰多凤凰;俄亥俄州里奇菲尔德；旧金山;和北卡罗来纳州罗利市。 Schwab员工共花费了7,000多个小时，使大约65个非营利组织和市政组织受益，例如Boys&施瓦布的国家合作伙伴美国女孩俱乐部；人居环境；救世军；罗纳德·麦当劳之家慈善机构；各种中学和高中；动物福利和救援组织；市政公园，海岸线和花园；致力于向老年人，儿童，妇女和家庭提供健康，社会和人类服务的各种组织；社区粮食银行；以及致力于音乐和艺术的中心，仅举几例。活动包括从老人家拜访和清理海滩到在人类学会教授金融知识和对动物进行社交等所有活动。

此外，向不在施瓦布主要办事处所在城市但希望参加的员工提供了一个工具包，可以按自己的时间出门，并在他们所在的位置提供某种类型的社区服务。 Pomerantz指出，相当多的员工以这种方式参与。除了从嘉信理财的员工那里获得直接服务外，每个非营利组织还从查尔斯·嘉信理财基金会获得了1,000美元的赠款。

完成工作

Pomerantz指出，尽管Schwab志愿者日对员工来说是一种纽带体验，但还有一项工作要做，所有志愿者都认真对待。她回忆说：“我们曾经为基督教青年会画过一次画。” “我们的营销部门大约有100人参与，在大约三个小时的时间内，我们为三座建筑物的外墙进行了粉刷。”之后，基督教青年会的执行主任告诉波美兰兹和她的团队，该组织刚刚收到要价30,000美元的油漆建筑投标书。她说：“因此，在大约三个小时的时间内，我们为该组织节省了一大笔钱。” Pomerantz开玩笑地称Schwab员工为“ A类”人物，他还提到了项目完成的速度和速度。 “这些组织提出了他们认为需要几个小时才能完成的项目，我们始终必须告诉他们，他们需要为我们提供更多的工作。”但是，不仅仅是慈善机构能从中受益。她说：“这确实使我们的员工充满活力并焕发青春。” “它使我们成为一个团体，并在我们之间创造一种社区感。它使我们彼此之间以及施瓦布之间建立了联系。”