富达研究强调工作场所节省趋势

富达投资（Fidelity Investments）表示，尽管当前市场动荡，2008年上半年，美国工人仍继续为他们的工作场所储蓄计划做出贡献。另外，平均捐款额与去年同期相比略有增加：从2007年上半年的3,142美元增加到3,187美元。在两个时期内向相同储蓄计划供款的员工实际上在上半年平均为计划储蓄了3,512美元相比2008年上半年的3,283美元，增长了7％。

尽管如此，这些数字仍远低于2008年头六个月可用于缴费的税前最高限额7,750美元，其中15,500美元是50岁以下人群的年度税前限额。截至2007年底，为工作场所储蓄计划做出贡献的所有工人中，只有不到10％的人达到了每年最高15,500美元的水平。

富达的研究基于对16,723家公司定义缴款计划客户的分析，其中包括1,150万参与者。

富达表示，由于市场的影响，截至2008年6月30日，平均账户余额从2007年6月底的69,200美元下降近9％至64,000美元。对于这两个年度都遵守计划的员工，这个数字下降了不到1％，为71,500美元；在同一时期，S&P 500下降了近15％。

富达（Fidelity）表示，未偿贷款一直在缓慢下降。截至2008年6月，约有19％的工人的储蓄计划中有未偿还的贷款，比2007年6月有所下降。在截至6月30日的三个月中，发放贷款的工人的百分比为3.8％，从3.1％降至2.8％。一年前的百分比。

截至2008年6月30日的三个月中，在工作场所储蓄计划中达到平衡的工人因需要立即或严重的财务需要而从“工作场所储蓄”中提取或从其工作场所储蓄中提取资金的比例略微上升至0.60％。相比之下，2007年同期为0.56％。

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MBA / MA的Janet Levaux是Research的执行编辑。到达她 [电子邮件 protected]