关闭
思考顾问

生活健康 > 健康保险

40%的员工将退出可比保险

经过 Alan Goforth

X
您的文章已成功与您提供的联系人共享。

猜测留在工作的“职位锁定”员工 保险福利 一直是轶事 - 直到现在。

根据Securian财务集团的一项调查,10名员工将在公开市场上购买健康保险,以便在开放式市场购买健康保险。该公司于4月份讨论了767名美国美国人。百分之九十四的受访者全职工作,其他人兼职兼职。

结果与国会预算办公室估计一致,因为患者保护和实惠的护理法案,员工可以“选择不太劳动” - 在2017年和2024年之间等于200万就业机会。

大多数受访者(91%)表示,他们喜欢他们目前的工作,而83% 满意或有点 满意他们现有的健康保险。即便如此,他们中的许多人也会考虑尝试不同的东西。

“超过一半(56%)表示,他们已经考虑离开他们的工作,以做更多个人或有意义的事情,而不是他们需要他们目前在工作场所购买的健康保险,”Securian市场研究经理Michelle Hall说。 “那个群体,超过二五分之二(43%)表示他们将开始自己的企业。”

她补充说,另外16%已经考虑过戒烟,说他们会在他们更愿意的领域工作,在那里工作通常提供很少或没有健康保险。

那些被调查的43%的人表示,他们已经拒绝了工作优惠 健康保险福利 没有满足他们的需求。由于不可接受的健康保险覆盖率,近一半的已婚受访者(46%)拒绝工作提供,而单身人民的三分之一(34%)。

然而,在做白日梦之间可能存在差距,以创办生意并实际上冒着这样做的风险。调查摘要引用人力资源专业人员的几个关键指标,以监测向前发展:

  • 雇主如何修改他们的利益包,以及如何影响工人的决定退出或留在工作中?
  • 各种家庭的健康保险的平均价格点将在PPACA下的成本规模出现?
  • 工人是否会追求自己的自营职业梦想,创造新的就业机会,以抵消可能将工作部队留在2024年的估计的二十百万百万名全职员工?

更多关于这个主题