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工作场所幸福的关键?免费食物。

经过 Jack Craver

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一项新的研究表明,提供员工免费食物是一种简单的方法,让他们快乐和生产力。 

在一项由PEAPOD的1,000名办公室雇员的调查中,杂货送货公司,只有16%的工人报告可以获得免费食品。 

但是,那些在工作中提供零食的人报告更高水平 工作满意度 而不是那些不是。 

虽然56%的民意调查的总体上报告的人“非常”或“非常”或“非常”的乐趣,67%的人在获得免费食品的工作中报告了这样的满意度。

千禧一代 最有可能引用免费小吃作为一个重要的零食 工作伪造。和雇用大量千禧一代的工作场所,例如初创公司,更有可能在现场进行食物。对于新的经济公司来说,寻求将工作场所成为家庭之家的,员工社交以及工作充足的厨房使员工更加欣赏办公室,并将它们推向与同事混在食物上。 

“它可以帮助员工更兴奋地上班,”康涅狄格州一家公司Inkhouse的Cofounder的Cofounder,今天在她的办公室开始为工人提供各种各样的好东西,包括有机水果,苏打水,薯片,曲奇饼爆米花机和塞尔特策划机器。

在新泽西州的软件公司,当今托盘在今日宣传到美国的零食的好处是Danielle Mahoney,这是一家位于新泽西州的哈奇克斯的软件公司。该办公室不仅有零食(通过员工请求决定),还提供免费午餐和早餐到其二十名员工。 

“它显示了个人投资,需要确保他们在这里幸福,他们拥有他们所需的一切,”马霍说。 

虽然很难相信许多员工不会欣赏工作中的免费食物,但很难知道基于调查的塑造工作人员满意度如何玩耍。事实上,而不是展示提供免费小吃的效果 工作者幸福,调查可能表明,自由零食是一个工作场所是否令人愉快的指标。 

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