财务教练有帮助，但还不够：调查

据Financial Finesse称，只有48％的与计划者定期交谈的受访者表示，他们有望实现退休收入目标。

根据最新的《金融精致度年度回顾》的结果，财务健康就像一项运动。练习得越多，您做得就越好。

例如，与那些与财务往来互动较少的员工相比，通过Financial Finesse反复与财务规划师打交道的员工更有可能拥有应急基金，每月还清信用卡账单，并对他们的投资和退休储蓄充满信心。规划师或仅使用在线资源。重复的互动被定义为一年内五次或更多次。

“我们坚信教练可以激励人们，” Financial Finesse的财务计划师Cynthia Meyer说，该公司在工作场所提供财务教育和计划，作为员工福利计划的一部分。

但是，即使是那些经常与计划者会面或通过电话与他们交谈的员工，似乎仍然需要做好财务工作。尽管有98％的人为工作中的401（k）计划做出了贡献，但只有48％的人表示他们有望实现退休的收入目标。

去年股价下跌，实际工资仅增长2％ -根据通货膨胀进行调整 -可能导致无法存够足够的退休金。

总体而言，参与调查的员工中只有22％的人表示他们正按计划退休，这使得十分之八的人没有退休。

不到一半的人报告说，如果他们失去工作，他们有一个应急基金可以在几个月内支付账单，还有40％的人确信他们的资产投资分配合适。在几乎所有情况下，退休，紧急情况，账单支付等财务准备的百分比都随着年龄和收入的增加而增加。收入在20万美元或以上的65岁或65岁以上的人的财务状况往往比年轻和贫穷的人更好。

对于年收入低于60,000美元的受访者来说，面临的第一大挑战不足为奇，因为他们的积蓄不足以应付紧急情况。在$ 60,000或更高的价位上，头等大事是储蓄不足以退休。

所有年龄段（30岁以下至65岁以上）的受访者都列出“退休储蓄不足” 是他们头号财务问题。其次，对于30岁至54岁以下的人来说，他们没有足够的紧急情况储蓄。在54岁以上的人中，第二大关注点是没有充分保护自己的财富。

对于年龄在30至44岁以下的人士以及收入不超过99,000美元的人士，无论其年龄如何，“高负债”都将其置于财务问题的前三或四位。

迈耶指出债务，现金管理（紧急资金）和退休储蓄的“三重打击”效应。报告说：“这三个领域的连锁反应是现金流量管理方面的挑战，通常会导致消费者债务增加，从而减少或消除可用于退休储蓄的资金。”

该报告显示，有65％的受访者感到自己的债务水平不堪重负，而财务困境的婴儿潮一代中有42％表示他们没有偿还债务的计划，高于2014年的36％。这项调查的亮点之一是，男女之间的差距正在缩小，该调查有大约45,000名受访者。尽管对债务水平，投资策略，现金流和退休计划感到满意的女性比例少于男性，但两性之间的差距比去年的报告略有缩小，从七个百分点降至五个百分点。调查指出，这可能部分是由于每10名女性中有7名重复使用财务健康计划，而每10名男性中只有不到3名。

报告称：“女性员工正在采取措施改善财务状况，特别是在风险管理，遗产规划和退休计划参与方面。”这一点特别重要，因为女性的寿命比男性长，并且通常收入较少，因此领取的社会保障金也较少，并且很难节省退休时间。

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