福利顾问：让老板在食堂计划

上图所示的Matthew Tassey代表NAIFA在听证会上作证。 （照片：众议院小型企业委员会）

福利顾问正在国会山上奋斗，以争取小企业所有者使用其赞助的自助餐厅计划的许可。

顾问今天在华盛顿在自助餐厅计划听证会上说，让现金短缺的业主自己使用计划将是鼓励业主提供计划的一种廉价，简单的方法。

马修·塔西 他代表弗吉尼亚州的瀑布教堂作证 全国保险和财务顾问协会， 他说，目前对小企业主的待遇伤害了工人。

塔斯西在听证会上说：“小企业主无力参加一项计划，不利于设计，实施，管理和支付该计划。” “允许业主参加可能会鼓励更多的业主向他们提供计划 workers.”

塔西说，工人们可以使用自助餐厅的计划，以税前美元支付健康保险或家属护理费用。

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小组委员会在委员会网站上发布了听觉录像的副本。见证人讲话的视频和书面版本如下： 在这里可用.

企业使用《内部税收法》第125条为员工提供自助餐厅计划。国会在1978年的《税收法》中纳入了创建IRC第125条的规定。

华盛顿国家退休安全研究所的研究经理詹妮弗·布朗（Jennifer Brown）说，美国财政部官员担心该计划会有所帮助 高薪的所有者和高管比普通工人更多。为了缓解这些担忧，国会在1984年的《税收改革法案》中增加了一项条款，限制业主使用雇主计划的能力。

生气的律师的故事

美国国税局（Internal Revenue Service）在2007年提出的法规中增加了一项基于员工对自助餐厅计划福利的使用的歧视性测试。

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2010年，《平价医疗法案》一揽子法律中的两项法律之一《患者保护和平价医疗法案》为员工少于100人的雇主创建了一个自助餐厅计划版本，该版本不含歧视。

但是，布朗说，就算是现在，自助餐厅计划计划规则也禁止自雇人士，合伙企业的合伙人以及S公司2％的股东参加他们发起的任何自助餐厅计划。

Tassey证实，一些组织为S子公司，合伙企业或独资企业的企业规模很大，但许多企业规模很小，因此不使用自助餐厅计划将其拒之门外是不公平的。

总部位于新泽西州斯普林菲尔德的Feldman Benefit Services Inc.总裁Elise Feldman作证说，该问题影响到律师在其拥有自己办公室的建筑物中设有办公室。

律师“提到 费尔德曼说：“当他妻子告诉他自己不能参加这些计划之一时，他的妻子不相信他。”

塔西和其他证人说，他们还希望国会允许工人使用自助餐厅的计划支付长期护理保险费。

Tassey说，鼓励工人使用食堂计划支付LTCI保险费用可以减轻对医疗补助养老院福利计划和家庭资源的压力。

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