DOL释放其信托规则的延迟

司法部周二告诉联邦法院，管理和预算办公室缔结其对劳工部最终规则的审查延迟其信托规则的实施日期为60天至6月9日至6月9日。

劳工 周二晚上宣布 它的60天延迟了规则。 根据最终规则的副本 doj的信，劳工员工福利的安全管理最终规则 - 周五在联邦登记册上发表 - 延长了2016年4月8日发布的最终监管的合规日，定义员工退休收入安全法下的“信托”是谁是“受托人”内部收入代码。

Doj表示，劳工要求，该规则在周三早上“公开”，并在联邦登记册晚于4月7日发表。

根据劳动力发布宣布延迟，根据延长条款，退休投资者的顾问将被视为信因，并有义务向6月9日开始遵守“公正行为标准”而不是2017年4月10日遵守“公正行为标准”的建议，原本如此。

“这些信托标准要求顾问在进行投资建议时坚持最佳利益标准，对其服务的合理赔偿不仅仅是合理的赔偿，并不符合误导性陈述，”DOL在周二发布中表示。

该部门要求在最终规则中延迟关于唐纳德特朗普2月3日备忘录及相关问题提出的问题的合规日期。劳工“敦促评论者响应于请求的响应提交数据，信息和分析，以便它可以根据备忘录完成其工作，以便尽可能仔细地，周到和迅速地完成。”

EBSA表示需要延迟，以便劳动力可以根据特朗普的指示对规则进行审查。