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公共部门工人需要更多的金融安全:调查

经过 Michael S. Fischer

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根据一个新发布的情况,大多数公共服务员工受到强劲的公共服务养老金的承诺,他们的职业生涯选择受到职业选择。 民意调查 由审慎退休赞助。

该调查还发现,大多数公务员只拍摄了维护其长期金融福祉的最基本的步骤。

经济学家情报单位 在1,877名公共部门工人3月进行了调查,这些工人在美国各地的各种背景,职能和长度的任期。调查样本包括婴儿潮一代,XERS和千禧一代。

只有17%的调查受访者表示,他们“非常自信”,他们不会在退休时用完,甚至少确定他们可以涵盖他们所有的医疗费用。

与此同时,64%的人表示,政府养老金是他们选择公共服务就业的重要因素。五十八百%的预期界定的福利计划是其两种主要收入来源的退休源之一,42%的缴款计划表示。只有四分之一计划依赖社会保障。

审慎退休金表示,这提出了关于如何削减养老金的国家和城市如何吸引未来的人才。

它指出,各级政府的公共养老金资金正在处理额外3.4万亿美元的支付差额,引用 估计 由斯坦福大学的胡佛机构认为坦克。

据悉,为了提高养老金地位,几乎2009年至2013年间的每个国家适用于联邦政府帮助的较低效益应计数和更高雇主捐款的某些组合。更高的员工捐款也变得普遍。

“那些将自己的生命投向公共服务的人值得拥有一个安全的未来,”普瑞烈退休的税收豁免市场负责人斯科特博伊德,在一份声明中表示。

“我们的调查强调了公共部门的需求,提供解决其工人退休安全问题的金融健康解决方案。”

一个断开连接

民意调查中的大多数公开雇员都认为,他们足以在长期内成功管理资金。数据否则建议。

大约三分之一的受访者表示,他们对培训最适合其未来的财务规划决定非常有信心,81%的人至少有点自信。

虽然受访者表示,他们计划保存(或节省)退休,但许多人似乎不确定如何最好地赚钱,更不用说成长。少于三分之一的感觉非常有信心地放置退休储蓄,只有18%的人表示他们对他们明智地管理投资的能力感到非常有信心。

几乎没有一半的美国公共工人报告遵守预算,虽然额外的29%的人说他们计划这样做。该调查发现这是一个反复性主题。

只有一半的受访者表示他们创造了一个紧急基金,以弥补失业或残疾,尽管比29%的比例更大,但是谁说他们有一个垫子来处理意外费用。

此外,相对较少地解决了他们未来的财务要求,超出了基本水平。

在关键的金融规划领域,那些采取行动的人的比例只有大约一半的人说他们想这样做。少于第三个报道,他们巩固了他们的债务或评估了不同的金融产品,以帮助他们达到退休目标的能力。

所有这些调查结果,审慎的退休表示,强调公共工人的需要面对他们的财务挑战。什么是停止它们?

调查发现,一个可能的解释是公共员工缺乏复杂的财务技能。

该调查要求评估金融扫盲的四个问题,包括关于利率,通货膨胀和市场风险的识字。四分之一的正确答案数:

  • 四个正确:34%

  • 三个正确:27%

  • 两个正确:20%

  • 一个正确:14%

  • 零:5%

审查率有关,谨慎说,因为基本概念对于主要的财务决策很重要,例如购买房屋并获得抵押贷款。

“如果你能理解复杂的兴趣,那么你真的很长的理解金融,”贝克说。 “然后,如果你能理解风险,那就是很长的路。”

根据调查,少于三分之一的受访者目前咨询了财务顾问。然而,这么多的人在他们的财务状况和进步方面都很放心。

同样,这些工人表示,他们能够更好地使用他们所拥有的金融工具和发现新工具。

该调查发现公众员工与顾问更好多样化,比没有顾问的同行更具多样化,更携带,更舒适。

但是,障碍仍然在提供支持。虽然大多数受访者理解节省更多可能有助于他们实现其财务目标,但仅27%的人认为咨询财务顾问将具有同样有益的效果。

准备五分之一,以考虑获得进一步的专业建议。

审慎退休表示,公共服务雇主需要承认,他们的许多工人都没有准备好明智地保存退休,并向他们传达专家建议可能导致重大退休储蓄增长。

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