促进大学储蓄法呼吁在529个计划上进行雇主匹配

三名参议员于9月12日被迫出台《大学储蓄促进法案》,该法案由参议员理查德·伯尔(Richard Burr,RN.C.)说是一项“常识性法案,它将为家庭提供更多选择,让他们的孩子为上大学做准备,而无需负债累累。”

账单, S.1790年由Burr以及D-Pa。的参议员Bob Casey和R-Ark的Lisa Murkowski提出:

  • 向通常可能不会为大学存钱的中低收入家庭提供税收抵免;
  • 激励雇主将雇员的供款与其大学储蓄相匹配;
  • 允许将未使用的储蓄结转到罗斯IRA;和
  • 使有残疾孩子的家庭能够将未使用的资金从其529帐户结转到ABLE帐户。

伯尔在一份声明中说:“大学储蓄账户是安全存钱以确保孩子未来更好的好方法。” 他与缅因州参议员安格斯·金(Angus King)共同撰写的“长期以来,我一直主张通过几项法案使大学负担得起,例如降低学生借款人利率的立法。”

这项两党立法已得到14个高等教育协会的认可,包括 美国教育理事会 and the 北卡罗莱纳州教育援助局(SEAA)。

参议员们指出,今天,两年制大学的学位通常花费超过19,000美元,而四年制大学的学位通常花费将近100,000美元。

参议员在联合声明中解释说,《促进法》将允许雇主每年提供最多1,000美元的补助,以支付529份计划供款。雇主的匹配项将从雇员的总收入中排除,这意味着当雇主向雇员或配偶拥有的529帐户供款时,将无需为雇员缴税。 529帐户的受益人可以是雇员,其配偶或家属。

该法案还将允许家庭将未使用的大学资金或奖学金转入罗斯IRA,但要注意的是,529帐户必须至少开放了10年。 529可以转到529帐户所有者或其受益人的罗斯IRA中。

允许有残障儿童的家庭的资金“被困在529”将其转入 529A或ABLE,用于支付与残疾相关的费用。否则,家庭将对提款征税。

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