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您的客户工作可能会影响他们如何退休

经过 Jim Poolman

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调查数据(遗骸:IALC) (Source: Ialc.)

您是否通过查看他们工作的行业来分析您的客户?如果没有,也许你应该。

美国劳动力的状态, 我的小组委托的国家研究是由索引的年金领导委员会(IALC)委托,提供了行业的工作人员的比较。

我们通过行业分段数据,了解哪位工人已准备就绪,工人依赖于财务顾问最多的建议,以及寻求退休的工作人员。

这是一个发现的三件事。

1.退休准备分数

总体而言,与所有工人相比,IALC的新发布的退休式评分分数展示了两种蓝色和灰领田地,工程和保护服务的工人,更好地为退休做好了准备 - 甚至是白领员工。

(有关的: 有3种方法可以帮助美国人保存更多退休)

然而,总体而言,蓝领和灰领行业的工人对他们的黄金岁月的准备较少,11名11分,低于所有美国工人的平均退休准备评分。

对于食品制备和服务以及个人护理行业的工人,这些数字尤其黯淡。这些行业的工人报告的雇主赞助计划越来越远 - 传统上,这是一家劳动人员提供了主要机会,以积累退休储蓄并创造一生的终身收入来源。

2.工人#1退休目标

寿命收入是工人跨行业的退休目标。

无论行业如何,大多数美国的劳动力都在寻求稳定的收入来持续一生。不幸的是,超过四分之三的工人通过依靠社会保障来满足这种需求。

然而,由于社会保障是足以维持生活方式和该计划的可持续发展问题的问题,许多工人正在转向雇主,财务顾问和朋友,以了解其他积累和长寿产品,例如固定索引的年份。

3.使用专业帮助

工人使用财务顾问在行业中不同。

除了选择投资策略之外,工人经常使生活变化和选择更好地定位退休。

10个退休前四个中有四个表示,他们已与财务顾问咨询。

对于蓝领工人来说,寻求专业建议的工人的份额略低。

说他们通过调整影响其财务状况的生活方式选择准备退休的工人的百分比是相似的。

实际上, 美国劳动力的状态 发现,一半以上的退休人员认为“非常准备好退休”依靠财务顾问进行指导。

蓝领领域的工人,包括医疗保健从业者和技术领域的工人,以及保护服务业的领域,引领包装转向退休咨询的财务顾问。

与此同时,食品准备和服务类别的许多工人甚至不确定谁要咨询。

“完全没有准备好”退休的工人不太可能与同龄人参与制作策略。只有大约四分之一的完全毫无准备的工人调整了生活方式选择。只有11%的咨询了财务顾问。

- 读 当他们退休时,美国人会错过什么关于Thinkoadodor。


 

Jim Poolman. 是索引年金领导委员会的执行董事。从2001年到2007年,他是北达科他州保险专员。

 

 

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