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在工作中不知所措的19种方法

三个人坐在电梯里;一个不是对话的一部分。 图片:iStock)

寻找自己和您的职业完全正确。目前,工作要比要填补的人多,这比以往任何时候都容易。

在2018年中期的一个月中,职位发布超过了失业人数,达到惊人的659,000。因此,在2018年前七个月内有360万工人自愿辞职就不足为奇了。这一2.4%的辞职率是2001年4月以来的最高水平。

没有人会错过这个信息:更多的职位空缺和没有足够的应聘者来填补这些职位等于机会更多,薪水更高。

但是没有那么快。所有这一切在某些情况下可能是正确的,但并非在所有情况下都是如此-并非永远。如果您认为工作是“临时性的”,并且尚未达到最佳水平,则可以创建一条易于发现的行为轨迹,以限制您的职业生涯。

(有关: 如何改善公司的销售额)

在这种环境中,以下是一些在不知情的情况下搞乱工作的方法:

1.利用您的团队。

为此,请从一开始就明确您是“团队合作者”。这是每个人今天都想听到的,因此请重复重复。现在您已经做好了准备,请确保每个人都知道您有太多能力支持团队。

2.掩盖错误。

为了使这项工作,完全无辜。排练您的故事,以便在有人错误呼叫您时使您震惊。永不破裂;永不承认。一旦拍下来,就可以准备下一次了。

3.始终同意,但不要执行。

当被要求做某事时,表现出兴趣甚至激动,但永远不要回避它。完成几次后,这个词就会出现,并且您将独自一人。

4.将自己定位为例外。

您已经弄清楚并仔细考虑了。有充分的理由说明,适用于您组中所有人的不适用于您。不要理会别人。他们自己解决了这个问题。

5.只做那么多,仅此而已。

你不会长久;您已经在寻找下一场演出。那么,为什么要把自己踢出去?只是忽略了做更多事情的压力。忙着做事,但要放轻松。

6.让您知道自己有更好的东西。

当然,您会做自己的工作,但同时您也谈到了上一份工作有多棒,或者您的朋友在他们工作的地方有多棒。

7.发生危机时消失。

在需要的时候早进或迟到对您不起作用。始终要准备好理由,说明为什么您不能更改自己的预定时间表,或者更好的是,甚至迟到或早退。

8.责怪身边的人。

方向不正确。有人给您提供了不准确的信息,误导了您,等到最后一刻通知您,或者一直为您服务。有很多责备。

9.将自己视为一个孤岛。

约翰·多恩(John Donne)就是您自己的一个孤岛。吉利安·泰特(Gillian Tett)在《筒仓效应》(The Silo Effect)中说:“盲目性导致人们做愚蠢的事情。”

10.表现不一致。

这是隐藏在视线中最有用的工作策略。一次起床,下次起床。友善,然后超然。你变幻莫测;没有人知道你会如何反应。很快他们就不再指望您了。

11.他们离不开你。

您已经工作了一段时间,并且知道绳索,所以对自己感觉很好。您会更公开地谈论同事,并且对规则有些松懈。尽管您认为自己的工作很安全,但其他人却发现火车残骸来了。

12.如果没有得到应有的赞美,请感到沮丧。

实际上,您已经期望到了。这几乎是一种瘾。如果不这样做,您很快就会抱怨自己不被赞赏。

13.寻求帮助,但从不提供帮助。

您无法理解为什么您的同事不愿为您提供帮助。不是因为他们不喜欢你。与您一起,帮助是一条单向的街道。

14.强调安全性。

无论是因为要避免批评,还是因为自己不想被打扰,都不要冒险并走出舒适区。每个人都可以看到您的工作,但看不到您的能力。

15.规则不适用于您。

当规则对您有利时,您可以确保每个人都知道。如果他们没有,您会想出一种方法来明确您是例外。

16.高估您的能力。

嘿,您并不孤单。我们大多数人都倾向于夸大我们的技能,能力和绩效,但有些人比其他人做得更多,当他们不再需要它们时,他们会感到惊讶。

17.随时准备提出投诉。

这是一件又一件的事。我们可以指望您从几乎所有东西中做出很大的贡献。然后,当出现可能值得投诉的事情时,我们将忽略您。

18.不要学习新技能或扩大知识基础。

您似乎似乎没有意识到没有人能做好充分准备的工作。需要花时间学习绳索,然后继续学习以成为并保持高生产力。

19.虚张声势。

如果您还没有找到成功完成工作的方法,总有另一种选择:伪造它。声称知道某事,而您却不知道。编造有关成就甚至奖项或表彰的故事。换句话说,虚张声势。它会起作用-直到无效为止。

可能还有其他方法可能会危及您的未来,但这是一个好的开始。

—与ThinkAdvisor Life / Health保持联系 脸书 and 推特.


约翰·格雷厄姆

约翰·格雷厄姆 of GrahamComm 是市场营销策略顾问和商业作家。他是“磁铁营销”的创建者,并每月出版免费的电子公告“禁止废话营销”。& Sales Ideas.”

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