特别报道

富裕中的妇女:金融服务业性别多样性的考察

在所有金融服务业从业人员中,女性占一半以上,但只有15%的女性担任高级管理人员,男女之间仍然存在巨大的薪酬差距。随着多样性问题达到临界点,这份特别报告将调查妇女如何改变行业面貌,以及她们在发展过程中遇到的障碍和机遇。

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2020年IA25:Sallie Krawcheck

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莎莉(Sallie Krawcheck)(照片:Patrick T. Fallon /彭博社)

莎莉(Sallie Krawcheck) 领导Ellevest(女性数字化投资平台);此前,她曾是Smith Barney和美国银行(包括美林(Merrill Lynch))的财富业务的首席执行官。

妇女,顾问& Investing

研究总是告诉我们,作为投资者,女性比兄弟姐妹更能度过这种低迷时期。 …[妇女]倾向于少检查[其投资帐户余额],从历史上看,这在财务上是积极的,“她最近在接受采访时解释道 TheStreet.com.

“如果您是[投资者]在以后出售股票的地方,那么您在出售您的投资,您与财务顾问合作的机会不胜枚举,随着您年龄的增长,风险降低了,顾问可以带来的真正价值。”

最大的挑战

“对于Ellevest来说,我大概每周要旅行两到三天来传达我们的信息-当女人拥有更多的钱时,没有任何不好的事情发生。对?这对我们所有人都有好处。 …我想念团队中的工作。我想念它的社会意义……,”她告诉TheStreet。

“我意识到我处在一个非常特权的地方,可以在家中工作,我们在公司有很多工作场所,我们的业务对此有很强的响应能力……”意识到这一点,我真的在努力接受自己所得到的礼物-一直以来,我都希望与家人在一起,我得到了七次。

珍妮特·莱沃(Janet Levaux)

珍妮特·莱沃克斯(Janet Levaux),硕士/ MBA,是ThinkAdvisor的主编&投资顾问。她从1991年开始涉足金融市场,从2005年开始担任顾问。珍妮特曾就读于耶鲁大学,约翰·霍普金斯大学SAIS和加利福尼亚州圣玛丽学院。她还曾在亚洲,欧洲和拉丁美洲生活和工作,抚养了两个儿子,并于2020年获得了新闻报道尼尔奖。

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