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老年工人,COVID-19和Medicare:Medicare问题

2021年医疗保险卡 (来源:CMS)

(有关: COVID镜头:Medicare客户问题)

即使没有生活在全球性的大流行中,由于慢性病和医疗保健需求的增加,日益老龄化的劳动力也可能导致公司医疗保健费用增加。

个人成本的增加会通过全公司福利计划波及雇主和所有员工。由于今年许多企业不得不完全关闭,损失了数月的利润,因此寻找替代方案来节省医疗成本并提高工人的福利可能很重要。

在支持不断发展的劳动力的同时节省成本的一种解决方案是帮助合格的老年工人改用Medicare。许多65岁以上的工作人员将医疗保险与雇主的承保范围进行了比较,可能能够改善医疗保健范围并降低成本。

以下是对65岁以上工作的客户可能提出的四个问题的答案。

1.谁有资格享受医疗保险?

要获得联邦医疗保险资格,未面临终末期肾脏疾病的客户必须是美国公民或合法居民至少五年。 年长的工人必须年满65岁或以上,并且在Medicare覆盖的工作中至少工作了10年。

2.如果有雇主保险,人们为什么应该看一下Medicare?

将客户的雇主计划与Medicare进行比较可能会有一些重要的优势。

例如,81%的雇主仅提供一种健康计划选项。这意味着,如果该计划未涵盖客户首选的医生或客户所需的特定程序和服务,那么客户将很不走运。

另一方面,Medicare覆盖了全国93%的初级保健医生,使老年人可以选择自己喜欢的医生。医保中也可能有雇主没有提供的重要规定。

3.与雇主计划相比,合格工人可以节省多少Medicare?

根据雇主的计划,他们可能能够在保费,共付额和费用分摊中节省大量资金。 Medicare保费起价为144美元,Medicare自付额起价为198美元,对于选择Medicare Advantage的人来说可能更低。

此外,有雇主计划的工人中有71%的人在基层医疗中心就诊时需要支付一定的共付额或分担费用,而Medicare的替代方案可以大大降低自付费用。

4. Medicare是否提供COVID-19保险?

是的,在大流行期间,Medicare受益人可以获得远程医疗的临时保险。

它们还适用于COVID-19测试和抗体/血清学测试,并且在Medicare B部分下没有自付费用。此外,一旦有疫苗可用,Medicare将完全涵盖。

—与ThinkAdvisor Life / Health保持联系 脸书领英 and 推特.


贝瑟尼·西塞尔(Bethany Cissell)贝瑟尼·西塞尔(Bethany Cissell)是以下机构的医疗保险服务专家 全能.

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