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为健康乐天堂下载公司的最高财务高管提供更多薪水:BDO

经过 Allison Bell.

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最近的健康乐天堂下载业商业气候可能为监督卫生乐天堂下载公司财政的高管比监督卫生乐天堂下载公司的法律事务的高管更好。

BDO USA LLP提出了该公司最新的健康乐天堂下载公司执行CMPOM调查结果摘要的可能性。

资源

BDO USA是BDO International,一家大型芝加哥会计师事务所的一部分。

最新的BDO USA健康乐天堂下载CMPROMAL调查报告,该报告基于2020年3月1日至2020年4月15日,涵盖了2019年间大约三十名大型美国乐天堂下载公司的执行COMP发生的事件发生了什么。 2020年初。

完整的调查报告包括有关各种职位赔偿的信息,包括精算,审计师和销售管理人员。

完整报告还包括有关不同类型赔偿的情况的详细信息,例如基本工资,长期激励薪酬和递延补偿安排。

公众提供的摘要并没有显示实际支付的高管。

摘要确实表明2019年和2020年之间的平均补偿程度如何变化。

对于最高财务高管,基本工资增加7.2%,总直接补偿增加了13.5%。

对于最高的法律管理人员,基准工资仅增加5%,直接COMP总额上涨8.5%。

法律管理人员在基本工资方面比首席执行官更好,但在总直接组合方面更糟:首席执行官的基本薪酬仅上涨4.7%,但其总直接计算增长12.4%。

其他BDO USA调查结果:

  • 高级卫生乐天堂下载公司的顶级管理人员在激励薪酬而不是薪金方面收集了更高的薪酬百分比。
  • 每年激励薪酬的两个最受欢迎的指标都是入学率增加和客户满意度。
  • 最受欢迎的激励度量是基于风险的资本,这是乐天堂下载公司准备符合乐天堂下载保单持有人和年金合同持有人的义务的衡量标准。

BDO USA LLP的董事总经理Judy Canavan在评论方面表示,在选择激励指标时,公司应该难以思考的结果。

“这样做可以帮助他们确保真正的价值创造,”Canavan说。

- 读 金融服务中的13首高薪CEO:2020, on ThinkAdvisor.

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