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更强大的DOL信托规则在路上。但当?

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欢迎回到人力资本。本周,劳动部门员工前负责人的普雷斯顿·罗格(Preston Rutledge)享有安全管理,预测,在雇员退休收入安全法或埃里萨根据雇员退休金安全法案或埃里萨的优先权定义,将是今年的劳动力。 

律师 警告本周 该劳动力正在建立“监管鞭打”和巨大的合规成本,要求退休顾问遵守新的信托禁止的交易豁免,以便最终修改。

罗伊德于2018年1月至2020年5月,罗伊德于2018年1月至2020年5月,在被保险人退休研究所周三举办的活动期间:信托辩论“似乎确实是永无止境的问题。但是这是保护参与者和计划的重要性也是一个永无止境的工作......无论我们是在规则写作的中间,这个[信托问题]是你永远不会完全躺下的东西'重做。”

继续滚动,看看Rutledge,现在是华盛顿州Rutledge政策小组的创始人和校长的速度如何,认为劳动力将敲击更加强大的信托统治。 

谢谢本周再次调整,因为我们聚焦了采用金融服务监管景观的脉搏的人。

不要错过与IRA和税务专家Ed Slott of Ed Slott的最新人力资本播客&作为劳工保真校长和仲裁股权委员会的统治建议,以及将重要税务建议与潜在的税务建议相关,并且还警告说,潜在的最低分配年龄的潜在提升到75可能是“无用”。 点击这里 to listen.


优先事项有多大的信托规则呢?

劳动力允许特朗普政府的信托禁止咨询豁免,这旨在与证券交易委员会的监管最佳利息一致, 2月16日生效.

“它已经完成了足够的时间[2020年]拜登政府想要的,他们可能已经把它拉回来了,”Rutledge Resayed。 “生效日期直到今年2月,也许令他们意识到他们[拜登行政]让它生效。”

劳动力已经给了“良好的呼吸室,让豁免生效,平静地镇化水域,人们至少知道现在的规则是什么,”罗德说。 “常见问题解答[4月13日发布] 帮助;人们知道的东西在哪里。“

“我肯定会认为这是三大优先事项,但我认为这是ESG和代理后面的第三名,”Rutledge own。

除了1975年规则下,埃里萨下的定义受托人是规则的相关豁免。

Rutledge说:“在劳动规则改造中,我将要寻找的东西。 “请记住,第五个电路决定[腾出2016年信托规则]抛出了关于一个受托人的统治的规则。第五个电路决策并没有使2016年规则的一部分失效。“

但裁决确实削减了使用豁免84-24以进行可变和固定的索引的年金。

“我认为预计新政府围绕重做新规则时,他们会尽可能多地将[返回]提交,以至于这是完全合理的。”


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